“成为培训师”主题访谈（二）：什么样的人更适合做培训师？

小编：我们知道Nadya老师也是在某个职业阶段转型做了职业培训师。那么您认为什么样的人更适合做培训师呢？

Nadya：成为优秀的培训师的确需要达到很多标准，但培训师入门却没有大家想象得那么难。在我看来，满足这三个条件的人更适合做培训师。

小编：具体是哪三个条件呢？

Nadya：第一，前提条件：在授课的领域具备足够的专业度，不一定非得是行业大咖，但至少你的专业度要明显高于你的潜在学员；第二，必要条件：熟悉从课程开发到培训交付的整个流程及要素；第三，加分项：具备跟培训师工作相关的个人特质。比如表达能力强、乐于分享，这意味着你可以更自如地应对授课的场景；逻辑思维强，这意味着你设计的课程框架会更清晰、更便于学员理解；能够客观应对评价，培训结束时常要收集反馈，讲得再好都可能有个别学员因为某些原因给出负面反馈，需要能够不被这些负面评价影响，同时也需要敏锐地识别有助于优化改善的建议。

小编：谢谢Nadya老师。我帮大家总结一下以上三点：第一，前提条件，必须具备授课领域的专业度；第二，必要条件，熟悉从课程设计到培训交付的整个流程及要素；第三，加分项，表达能力强、乐于分享、逻辑缜密、理性客观等性格特点。

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