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“成为培训师”主题访谈(六):新手培训师如何为自己争取更多培训机会?

2024-06-12 11:00

有TTT培训的学员在后台留言,说参加了我们的课程后觉得很有收获,想要朝培训师这个方向发展,然而回到工作岗位后却很难找到实操机会。很多关注本专栏的朋友也会有这样的疑问,今天我们请Nadya老师来给大家一些建议。

 

小编:新手培训师如何为自己争取更多的培训的机会呢?

 

Nadya:对于新手培训师来说,可以争取两种培训机会:企业内训机会和外部培训机会。

 

小编:如何争取企业内训授课机会?

 

Nadya:如果你想要授课的主题公司内有对应的课程,这门课程目前是其他同事在交付,你可以为自己争取授课机会。比如,去跟你的上级和负责培训的同事沟通,表达想要担任内训师的意愿,在征求了他们的同意之后,你可以在这门课中选择半个小时到一个小时的内容先去尝试交付一次。如果这次短暂的交付效果比较好,相信你会赢得更多这门课程的授课机会。
 
如果你想要授课的主题公司内还没有对应的课程,你可以自己尝试开发出一门课程。比如,你在自己工作的某个领域某个点上做到了肉眼可见的出彩,你可以主动跟领导提出来,想用自己工作以外的时间去准备一个小课来帮助其他同事提升这个领域的技能。例如,你是总经理助理,平时处理很多行政相关事务, PPT报表做得非常好看。如果你向领导提议说你可以教总经理办公室的同事或者中层管理者如何更有效地制作PPT,可以设计一门一到两小时的PPT技能速成课程,我相信你的领导会给你机会。
 

小编:如何争取外部培训机会?

 

Nadya:如果你的课程在企业内已经讲得很成熟了,就可以去跟一些第三方培训机构或者咨询公司合作,成为他们的兼职签约讲师。他们会帮你推广课程,帮你争取更多的培训机会。

小编:可以这样理解吗?要先争取企业内训机会,有了一定授课经验后,再去争取外部的培训机会。

 

Nadya:不一定。的确,内训机会相对而言更容易争取,并且有了内训经验之后也更容易跟第三方合作。但如果你的专业背景很厉害,在行业内有一定知名度,你的课程也准备得很充分,也可以先跟第三方机构合作。但不管内训还是外部机会,第一次交付前一定要进行完整甚至反复的试讲操练。

 

关于“成为培训师”这一话题,大家如果想要了解更多,欢迎给我们留言。

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